Можно ли заменить 2023 или 2024 годы на 2022 при расчете отпуска по БиР?
Мария, 17 января 2025
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ушла в декрет с первым ребенком в августе 2022 года.
Отпуск по уходу за ребенком - с января 2023
В августе 2024 года ухожу в следующий декрет.
С января 2025 года - в отпуск по уходу за ребенком.
При расчете отпуска по беременности и родам можно ли заменить 2023 или 2024 года на 2022?
Или эти года нужно оба заменять на 2021 и 2022 соответственно.
Начина с 2020 года каждый год з/п была выше.
Решён
Удалён
Согласно ч.1.ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ,
в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для страхового случая, наступившего в 2025 году , расчетными являются 2024 и 2023 годы. Но так как в эти годы у вас были периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком и отпуска по беременности, то их можно оба заменить на ближайшие предшествующие , т.е. на 2022 и 2021 годы, либо один из них. Надо посчитать в каком случае пособие будет больше.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.