Как оформить пособие по уходу за ребенком на папу, который является гендиректором и ИП?

Question

Нужно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Я - папа, генеральный директор компании и ИП.
Мама - не работает уже 10 лет.

Как оформить пособие на меня (на папу) с учетом, что обязанности гендира останутся на мне?!

Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года и вернуться из отпуска, скажем, через 2 недели и спокойно работать, а пособие чтобы капало для мамы?!

У моих друзей подобная ситуация, только они штатные сотрудники - им как-то сделали в бухгалтерии.

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Если мама еще не оформляла отпуск по уходу за ребенком как безработная и пособие не назначалось, то вы можете подать заявление на отпуск и назначение пособия в своей компании. При вашем выходе на работу хоть на следующий день выплата пособия продолжится.

Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ :
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом не оговаривается , что норма не распространяется на генеральных директоров.

Как оформить пособие по уходу за ребенком на папу, который является гендиректором и ИП?

Вопросы по теме