Как заполнить ЕФС‑1 раздел 1.1 на единственного директора учредителя без договора при упрошенной ликвидации? — Контур

Как заполнить ЕФС‑1 раздел 1.1 на единственного директора учредителя без договора при упрошенной ликвидации?

Светлана Крылова, 18 апреля 2025
Добрый день.

Как сдать ЕФС-1 раздел 1.1 на единственного учредителя и директора в одном лице без трудового договора и договора ГПХ при упрощенной ликвидации?

Если выбрать мероприятие УВОЛЬНЕНИЕ , то в причинах только расторжение трудовых договоров при ликвидации, а трудового договора не заключалось.

Если выбрать мероприятие ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА ГПХ, то аналогичный вопрос - договора ГПХ не заключалось.

Как убрать/уволить директора-учредителя? Как сдать ЕФС-1 1.1? Какое мероприятие заявить?
Спасибо большое.

3 934
Решён
<
3 комментария
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 23 апреля 2025
Добрый день!
Согласно п.47 порядка заполнения ЕФС-1, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, при отсутствии соответствующего кода причины увольнения в классификаторе для мероприятия УВОЛЬНЕНИЕ в графе 7 указывается код "иное" . При этом обязательно указываются реквизиты нормативного правового акта, а также пункт, часть статьи, статья, являющиеся основанием для увольнения. В качестве основания увольнения можно указать ст. 57 (ликвидация) Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ. А в качестве документа основания (гр.8-10) - решение учредителя.
СК
Светлана Крылова 23 апреля 2025
Елена Кулакова, спасибо большое ! Хоть кто-то ответил. А то ни на одном форуме не подсказали . Тоже думала поставить «иное». Только не могла найти статьи.
Пока ждала ответа, позвонила в сфр. Там три специалиста говорили по-разному, Спрашивали, подавала ли я о себе в стаже сведения, я сказала , что нет, так как сдавала нулевой ефс-1 раздел 2 последние 3 года. Специалист мне сказала, что тогда вообще не надо сдавать ефс-1. Сдала все отчеты и жду даты исключения , но вы ответили и теперь я опять в раздумьях - может мне сдать его?
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 5 мая 2025
Светлана Крылова, если не сдавали сведения о приеме, то и про увольнение нет смысла сообщать.
Каждое мероприятие - это аналог записи в трудовой книжке. А если нет записи о приеме на работу, то не может быть записи , что уволен.
Экстерн

Заполнить ЕФС-1, проверить на ошибки и отправить в СФР через интернет

Подробнее 
Экстерн

Заполнить ЕФС-1, проверить на ошибки и отправить в СФР через интернет

Подробнее