Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Как оформить перевод сотрудника с работы по совместительству на основное место работы?
Маргарита Аксельрод, 4 августа 2025
Сотрудник, работающий внешним совместителем, изъявил желание перевестись на основное место работы:
1. Можно ли оформить перевод с работы по совместительству на основное место работы без процедуры увольнения?
2. Можно ли оформить перевод с основного места работы на работу по совместительству без процедуры увольнения?
1 211
Решён
Удалён
КЭДО от Контур.Диадока
Удобный обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в сервисе КЭДО
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
1
КЭДО от Контур.Диадока
Удобный обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в сервисе КЭДО
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
1. Перевод с основного места работы на совместительство необходимо осуществить только через увольнение. Необходимо оформить увольнение по основному месту работы и затем оформить приказ о приеме по совместительству.
2. Перевод с совместительства на основную работу можно осуществить через перевод. Оформляем приказ о переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.