Как ИП правильно оформить выплату зарплаты наличными? — Контур

Как ИП правильно оформить выплату зарплаты наличными?

ИРИНА РОССОЧИНСКАЯ, 5 августа 2025
Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как правильно ИП оформить выплату зарплаты наличными? Всего 4 сотрудника.

Насколько я понимаю, оформляется ведомость Т-51 и Т-53 либо только Т-49, один кассовый ордер на общую сумму выплаты.

В каком тогда случае необходимо составить расходный кассовый ордер в отдельности на каждого сотрудника?

Заранее очень признательна за помощь.
Ответить

238
<
3 комментария
https://kontur.ru/normativ?from=articles-qa-expert
Алла Грешкина, эксперт 5 дней назад
Добрый день.

При расчете и выплате заработной платы сотрудникам оформляются документы, установленные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1:
- расчетно-платежная ведомость по форме Т-49
- расчетная ведомость по форме Т-51
- платежная ведомость по форме Т-53

При выплате заработной платы сотрудникам из кассы наличными может быть оформлена форма Т-49 или формы Т-51 и Т-53.

Согласно п. 6 Указаний Банка России от 11.03.2014 г. N 3210-У выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам проводится по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 0301011.

При выплате заработной платы можно оформить один расходный кассовый ордер на общую сумму выплаты, если сотрудники получают заработную плату в один день.

Расходный кассовый ордер отдельно на каждого сотрудника оформляется, если не используется платежная ведомость по форме Т-53 или расчетно-платежная ведомость по форме Т-49.

С уважением, А. Грешкина
ИР
Ирина Россочинская 4 дня назад
Алла Грешкина, огромное спасибо.
https://kontur.ru/normativ?from=articles-qa-expert
Алла Грешкина, эксперт 4 дня назад
Ирина Россочинская, благодарю вас! Удачи.
Эльба

Бизнес, учет и отчетность для ИП на УСН или патенте без участия бухгалтера

Узнать больше 
Реклама 16+.
Эльба

Бизнес, учет и отчетность для ИП на УСН или патенте без участия бухгалтера

Узнать больше 
Реклама 16+.