Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Управление HR‑процессами
Проверка контрагентов
Автоматизация бизнеса
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы
Евгений Смирнов, 12 августа 2025
33
Решён
Удалён
1
Согласно ч.4 ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поэтому за каждый отработанный рабочий год, даже с неполной занятостью, полагается 28 календарных дней.
В описанной ситуации рабочий год у сотрудника отсчитывается с 27.05.2021. К 14.08.2025 стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составляет 4 года и 18 дней (отпуск без сохранения учитывается в стаж не более 14 дней (ст. 121 ТК)).
За этот период полагается 114, 33 дней отпуска (28*4 + 2,33 за неполный месяц, но более 15 дней ) .
114,33 - 84 = 30,33, с округлением 31 день неиспользованного отпуска.