Предоставляется ли право на замену года при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, который служил в армии?

Question

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, у меня заканчивается БиР в сентябре 2025, так как у мужа за предыдущий год з/п была в 3 раза больше (моя всего 30 000), но в 2022-2023 году (лето) он был в армии, а отпуск по уходу за ребенком нам, естественно, выгоднее оформить на него, можем ли год в армии заменить на этот год или 2021 и оставить 2024?

И по новому закону без потери пособия и размера з/п он же может продолжить работать, как прежде?

Или можем ли мы оформить отпуск на бабушку и она также продолжит работать, ежегодный оплачиваемый отпуск может ли быть или как это будет происходить?

Заранее благодарю за ОС.

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Согласно ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Поэтому вы можете оформить отпуск хоть на бабушку, хоть на мужа.

Что касается замены лет, то это право предоставляется только для случаев нахождения в расчетном периоде в отпуске по беременности и родам , в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК (служба по мобилизации или по контракту в период мобилизации) (ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) . Если ваш муж был на срочной службе в армии, то на замену года право не предоставляется.

После оформления отпуска по уходу и назначения ежемесячного пособия  можно выходить на работу на полный день  с сохранением выплаты пособия (ст.11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Пособие будет выплачиваться и в случае ухода в очередной оплачиваемый отпуск.

Предоставляется ли право на замену года при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, который служил в армии?

Вопросы по теме