Как оформлять больничный в день увольнения после декрета?

Question

28.09. был последний день отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, фирма на сегодняшний день свою деятельность не ведет, следовательно предложить мне ничего не смогли и я написала заявление на увольнение по собственному желанию на 29.09 и меня уволили.

Но так случилось, что пришлось обратиться в неотложку и мне поставили диагноз "острый не обструктивный правый пиелонефрит" и назначили лечение.

Могу ли я взять больничный с 29.09., если да, то кто и в каком размере мне его должен оплатить?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Частью 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору... (ч.2.ст.7 ФЗ-255).

Первые 3 дня больничного должен оплатить бывший работодатель, начиная с 4 дня  пособие выплачивает Социальный фонд.

Как оформлять больничный в день увольнения после декрета?

Вопросы по теме