Должен ли оклад в штатном расписании отличаться по специальностям?

Добрый день!
Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Это требование установлено трудовым кодексом (ч.2 ст. 22).
Если труд работников с разными специальностями (должностями ) имеет одинаковую ценность, то им могут быть установлены одинаковые оклады и указаны в штатном расписании. Законодательство не требует, чтобы оклады для разных специальностей отличались.