Нужно ли заново оформлять пособие по уходу за ребенком при увольнении и переходе на новую работу?

Виталий В, 23 октября 2025

Здравствуйте.

С сентября 2025 года я получаю пособие по уходу за ребенком. Для этого на текущей работе были поданы:

- заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком;

-заявление о выходе из этого отпуска;

- заявление о назначении пособия.

Фактически я продолжаю работать, а жена находится в отпуске по уходу без выплаты, так как пособие получаю я. Сейчас мне необходимо уволиться и перейти на другое место работы.

Вопросы:
При увольнении и переходе на новое место работы:

- Продолжит ли СФР выплачивать пособие автоматически?

- Нужно ли на новом месте работы повторно подавать заявления (на отпуск, выход из отпуска, назначение пособия)?

11 108

Решён

Елена Кулакова, эксперт 17 ноября 2025

Добрый день!
Расторжение трудовых отношений является основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как только работодатель сообщит в СФР о вашем увольнении, выплата пособия прекратится.
На новом месте работы надо повторить процедуру заново, то есть подать новому работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, заявление о выходе на работу раньше исполнения ребенку 1,5 лет.

ИС

Игорь Савельев 26 декабря 2025

Елена Кулакова, жена получается должна снова выходить на работу пока я беру отпуск на эти 2-3 дня для оформления пособия на новом месте работы?

Ilshst Mukhametssd 22 января

Игорь Савельев, Как вышли из ситуации?

Комментарии закрыты

Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.