Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Нужно ли заново оформлять пособие по уходу за ребенком при увольнении и переходе на новую работу?
Виталий В, 23 октября 2025
С сентября 2025 года я получаю пособие по уходу за ребенком. Для этого на текущей работе были поданы:
- заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком;
-заявление о выходе из этого отпуска;
- заявление о назначении пособия.
Фактически я продолжаю работать, а жена находится в отпуске по уходу без выплаты, так как пособие получаю я. Сейчас мне необходимо уволиться и перейти на другое место работы.
Вопросы:
При увольнении и переходе на новое место работы:
- Продолжит ли СФР выплачивать пособие автоматически?
- Нужно ли на новом месте работы повторно подавать заявления (на отпуск, выход из отпуска, назначение пособия)?
13 065
Решён
Удалён
1
Расторжение трудовых отношений является основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как только работодатель сообщит в СФР о вашем увольнении, выплата пособия прекратится.
На новом месте работы надо повторить процедуру заново, то есть подать новому работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, заявление о назначении пособия, заявление о выходе на работу раньше исполнения ребенку 1,5 лет.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.