Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Повлияет ли на расчет пособия по уходу до 1,5 лет подача заявления в январе 2026 года и наличие налогового вычета в 2024 году?
Даниил Мочалов, 2 декабря 2025
Ребёнок родился 20.09.2025. Узнав, что для расчёта пособия берутся 2 предыдущих года, решили, что выйдет в отпуск по уходу за ребёнком в январе 2026 года.
Вопросы:
Верно ли это, что после подачи заявления в 2026 году возьмут за расчёт 2025 и 2024 годы, а не 2024 и 2023? Хотя по времени отпуск должен начаться с декабря 2025 (70 дней после БиР).
В кадрах сказали, что надо будет взять примерно на неделю, а после можно писать о досрочном выходе и можно будет работать на полный день без потери ЗП и получать выплаты, правда ли это?
Также в 2024 году весь год был налоговый вычет на имущество и НДФЛ не платился, повлияет ли это?
201
Решён
Удалён
1
Верно.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ст. 14 ч. 1 - Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Если отпуск по уходу начнется в 2026 году, например, 1 января, то для расчета ежемесячного пособия будет учтен заработок за 2025 и 2024 годы.
Правда.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ст.11.1 ч.2 - Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
После назначения пособия можно выйти на работу на неполное (неполный день или неполную неделю) или полное рабочее время.
Не повлияет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ст. 14 ч. 2 - В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы ...
Не имеет значения платился ли НДФЛ. Учитываются все выплаты, на которые начислены страховые взносы.
то есть не обязательно брать отпуск на следующий день по окончанию БиР, а можно пойти позже и расчёт будет именно с даты фактического выхода в отпуск ?
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.