Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
С какого момента отсчитывать дополнительный отпуск, если сотрудник перешел с 0,5 ставки на полную?
Ш. Ольга, 8 декабря 2025
Сотрудник был принят на работу временно с 03.10.2025 на 0,5 ставки. С 01.11.2025 его перевели на полную ставку. По его должности полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 дней.
Вопрос:
С какого момента установить начало отсчета дополнительного отпуска — с даты приема на работу (03.10.2025) или с даты перевода на полную ставку (01.11.2025)?
68
Решён
Удалён
1
Трудовым законодательством не установлено, что для предоставления дополнительного отпуска имеет значение, сколько часов сотрудник отработал в течение рабочего дня . Поэтому работник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск, даже если он трудится неполное рабочее время.
Отсчет стажа для отпуска следует начать с даты трудоустройства.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.