Как удерживать с зарплаты, если пришло второе постановление на 50%, а первое на 50% уже действует?

Question

Добрый день!

У работника уже действует исполнительное производство, по которому с его заработной платы удерживается 50%. Сейчас пришло новое постановление, также обязывающее удерживать еще 50% от зарплаты.

Вопрос:
Как должен поступить работодатель в этой ситуации? Каков порядок удержаний и как правильно распределить суммы?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
Размер удержания по нескольким исполнительным листам регулируется ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и зависит от очередности взысканий (ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Удержание задолженности по нескольким исполнительным листам, производится в размере не более 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).
Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Таким образом, если оба удержания связаны с задолженностями, относящимися к одной очереди (кроме указанных выше исключений), то общая сумма удержания производится в размере не более 50% заработной платы.
Если доходов работника не хватает на погашение всех требований одной очереди, каждое требование погашается пропорционально его доле в общей сумме требований.
 
Если оба удержания связаны с задолженностями, относящимися к разным очередям, то требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требования предыдущей очереди.

В любом случае, размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

С уважением, А. Грешкина

Как удерживать с зарплаты, если пришло второе постановление на 50%, а первое на 50% уже действует?

Вопросы по теме