Может ли работающий отец получить больничный по уходу за ребенком, если мать не работает?

Добрый день!
Согласно ч.2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

При выходе из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие, также сохраняются все трудовые права застрахованного лица, в том числе право на очередной ежегодный отпуск, право на пособие по временной нетрудоспособности (при любой причине ее утраты) .

Открытие листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не ставится в зависимость от наличия других членов семьи, которые могут осуществлять уход.

В случае, если у застрахованного лица, вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет и продолжающего получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, наступила временная нетрудоспособность (в том числе по уходу за больным ребенком), то ему на основании сформированного в установленном порядке электронного листка нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности (Письмо СФР от 17.04.2024 № 08-10/68734л).

Из всего выше сказанного следует, что отец ребенка может уйти на больничный и он будет оплачен, при этом выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не прекращается.