Что делать, если работодатель удерживает 35% по исполнительному листу, а банк еще 50%?

Добрый день.

Если удержание банком и работодателем происходит по нескольким исполнительным документам, то в соответствии со ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при наличии нескольких исполнительных документов общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 50%. Исключение составляют случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях максимальный размер удержания может достигать 70%.

На основании п. 4 ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, при определении размера удержания из заработной платы, судебный пристав-исполнитель обязан исходить в том числе из принципа неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования самого должника. Так, после произведенных удержаний в распоряжении должника ежемесячно должна оставаться сумма не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ или прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ по месту жительства должника для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение соответствующего исполнительного документа, может быть поставлен вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения или об изменении способа и порядка исполнения.

В связи с этим, в рассматриваемом случае, следует обращаться в службу судебных приставов с заявлением о снижении размера удержаний.

С уважением, А. Грешкина