Расчет нормы времени при суммированном учете для работников со сменным графиком

Вопрос в том, правильно ли нам рассчитывают норму времени при уходе на больничный лист и в отпуск.Сотрудник Иванова в ноябре 2022(для примера) идет в отпуск с 15 по (включительно) 28 ноября. Количество выходных дней приходящихся на этот период 4 ре дня (это 19-20 и 26-27). Данные дни выходными являются для сотрудников с графиком работы ПН-ПТ рабочие дни, СВ-ВС выходные дни. Сотрудница Иванова по графику имеет скользящие выходные, как правило не совпадающие в субботой и воскресеньем. По данным кадрового календаря норма времени для сотрудников не идущих в отпуск и на лист не трудоспособности составляет 167 часов. Для Ивановой норма времени посчитана следующим образом : 167-((14-4)*8))=84 часа, где 167 норма времени за месяц,14 дн- продолжительность отпуска,[(14-4)*8]-продолжительность отпуска в часа, без учета приходящихся выходных дней. в отпуске Иванова 10 рабочих и 4 ре выходных дня, получается то, что фактически 19.11.22-20.11.22 и вторая пара выпавших выходных дней 26.11.22-27.12.22 оплачены предприятием и тут же выставляются как не погашенный долг работника перед работодателем и учтен к отработке в расчете нормовремени.)

Расчет нормы времени при суммированном учете для работников со сменным графиком

Вопросы по теме