Можно ли для расчета пособия по уходу за ребенком использовать 2025 и 2026 годы, если сразу после рождения не оформлять отпуск?

Игорь Ефимов, 21 июля 2026

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации:
Рождение ребёнка запланировано на конец октября 2026 года. Если оформлять отпуск и пособие по уходу за ребёнком сразу после рождения, то при расчёте размера пособия будут учитываться доходы за 2024 и 2025 годы, но в 2024-м году оба родителя не были официально трудоустроены, и из-за этого размер пособия получится небольшим.

Вопросы:

Можно ли как-то сделать так, чтобы в расчёт размера пособия пошли доходы за 2025 и 2026 годы (например, оформить отпуск и пособие по уходу не сразу после рождения ребёнка, а с 1 января 2027 года или, например, отпуск по уходу оформить сразу после рождения, а на пособие податься в январе 2027)?

Возможно ли будет в этом случае получить пособие за прошедшие месяцы (ноябрь и декабрь 2026) или останутся только выплаты за будущие месяцы до момента достижения ребёнком 1,5 лет?

161

Решён

Елена Кулакова, эксперт 28 июля

Добрый день!
Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет , ! со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Датой страхового случая является дата начала отпуска по уходу, а значит, если отпуск начнется в 2026 году, то для расчета пособия будет использован заработок за 2024 и 2025 годы.
Если хотите, чтобы за расчетные годы были приняты 2025 и 2026 годы, то в отпуск по уходу надо пойти не раньше 01.01.2027 года. Обязанность оформления отпуска по уходу сразу после рождения ребенка законодательством не установлена.
А если мамочка будет в отпуске по беременности и родам и получит пособие по БиР, то пособие по уходу до 1,5 лет может быть назначено ей только после окончания отпуска по БиР.

ИЕ

Игорь Ефимов Изменен 6 августа

Елена Кулакова, добрый день!
Спасибо большое за развёрнутый ответ!

ИЕ

Игорь Ефимов Изменен 6 августа

Елена Кулакова, подскажите ещё, пожалуйста, правильно ли понимаю, что в этом случае:
Мама ребёнка на следующий день после окончания БиР оформляет у себя на работе отпуск по уходу за ребёнкам БЕЗ пособия до 1,5 лет, чтобы сохранить рабочее место и непрерывный стаж,
А отец у себя на работе оформляет отпуск по уходу за ребёнком в начале 2027 года, чтобы в расчёт пошли 2025 и 2026 год, и одновременно подаёт на пособие до 1.5 лет. При этом, буквально на следующий же день после оформления отпуска по уходу, отец может выйти работать на полный рабочий день.

Всё верно? У СФР не возникнет вопросов, что оба родителя находятся в отпуске по уходу, при этом на пособие подаёт отец, спустя какое-то время после рождения?