Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Можно ли для расчета пособия по уходу за ребенком использовать 2025 и 2026 годы, если сразу после рождения не оформлять отпуск?
Игорь Ефимов, 21 июля 2026
Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации:
Рождение ребёнка запланировано на конец октября 2026 года. Если оформлять отпуск и пособие по уходу за ребёнком сразу после рождения, то при расчёте размера пособия будут учитываться доходы за 2024 и 2025 годы, но в 2024-м году оба родителя не были официально трудоустроены, и из-за этого размер пособия получится небольшим.
Вопросы:
Можно ли как-то сделать так, чтобы в расчёт размера пособия пошли доходы за 2025 и 2026 годы (например, оформить отпуск и пособие по уходу не сразу после рождения ребёнка, а с 1 января 2027 года или, например, отпуск по уходу оформить сразу после рождения, а на пособие податься в январе 2027)?
Возможно ли будет в этом случае получить пособие за прошедшие месяцы (ноябрь и декабрь 2026) или останутся только выплаты за будущие месяцы до момента достижения ребёнком 1,5 лет?
59
Решён
Удалён
Экстерн
Оформление пособий на сотрудников: приём входящих документов от фонда, отправка «Сведений о застрахованном лице» и недостающих данных для расчета
1
Экстерн
Оформление пособий на сотрудников: приём входящих документов от фонда, отправка «Сведений о застрахованном лице» и недостающих данных для расчета
Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет , ! со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Датой страхового случая является дата начала отпуска по уходу, а значит, если отпуск начнется в 2026 году, то для расчета пособия будет использован заработок за 2024 и 2025 годы.
Если хотите, чтобы за расчетные годы были приняты 2025 и 2026 годы, то в отпуск по уходу надо пойти не раньше 01.01.2027 года. Обязанность оформления отпуска по уходу сразу после рождения ребенка законодательством не установлена.
А если мамочка будет в отпуске по беременности и родам и получит пособие по БиР, то пособие по уходу до 1,5 лет может быть назначено ей только после окончания отпуска по БиР.