Можно ли получить выходное пособие и пособие по БиР, если больничный начинается за 10 дней до увольнения по соглашению сторон?

Question

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: в мае с работодателем подписали соглашение сторон, что я ухожу из компании 30.11 с пособием в 10 окладов. Сейчас я беременна и дата ухода на больничный по БиР выпадает на 20.11. Скажите, могу ли я рассчитывать на выходное пособие по соглашению сторон и пособие по БиР, если между больничным по БиР и увольнением 10 дней?

Работодатель просит разорвать соглашение и переоформить после выхода с больничного по БиР, но я боюсь, что выходное пособие уже не предложат или вообще компанию ликвидируют (есть такая вероятность). Декретные выплаты в любом случае будем оформлять на мужа.

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Если вы уволитесь в оговоренный соглашением срок (30.11), то  пособие по беременности и родам вам будет назначено только за 10 дней (при условии оформления ЭЛН 20.11).
Пособие по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка на время отпуска . Ваш работодатель может предоставить отпуск по БиР только в период трудовых отношений, т.е. до даты прекращения действия трудового договора (на 10 дней) . Если переоформить соглашение и передвинуть дату увольнения, то можно оформить стандартный отпуск по беременности и родам и получить пособие за 140 дней (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Получение или неполучение выходного пособия будет зависеть от условий в новом соглашении с работодателем.

Можно ли получить выходное пособие и пособие по БиР, если больничный начинается за 10 дней до увольнения по соглашению сторон?

Вопросы по теме