Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком, работая полный день, а мать уйти в отпуск до 3 лет без выплаты?
Анна Герасимова, 10 августа 2026
Хотелось бы проконсультироваться по данному вопросу.
Родители ребенка оба трудоустроены официально. Заработок у отца за последние 2 года намного выше, чем у матери.
Вопрос:
Можно ли оформить выплаты на отца, при этом не уходя в отпуск, получая пособие и полную заработную плату? При этом мать отказывается от выплат, но не увольняется, а уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
115
Решён
Удалён
Экстерн
Оформление пособий на сотрудников: приём входящих документов от фонда, отправка «Сведений о застрахованном лице» и недостающих данных для расчета
1
Экстерн
Оформление пособий на сотрудников: приём входящих документов от фонда, отправка «Сведений о застрахованном лице» и недостающих данных для расчета
Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком прописан в статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
...
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Для реализации желаемого отец подает работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а мать ребенка - только заявление на отпуск по уходу.