Агентское поручение

Здравствуйте! Нужна консультация по оформлению работников.
Имеется агентский договор с ООО на организацию доставки работников ИП железнодорожным транспортом. В договоре и приложениях фигурирует термин «работники Принципала», но фактически эти лица не трудоустроены у ИП.
Вопросы:
1. Можно ли в данной ситуации оформить этих лиц как самозанятых и заключить с каждым договор ГПХ вместо трудового договора? Какие условия должны быть соблюдены, чтобы налоговая не переквалифицировала отношения в трудовые?
2. Нужно ли вносить изменения в агентский договор с ООО — в частности, заменить слово «работники» на «привлечённые лица» во всех пунктах и приложениях, чтобы избежать претензий о неоформленных трудовых отношениях?
3. Какие налоговые риски возникают для ИП , если лица числятся «работниками» в договоре, но не оформлены ни по трудовому договору, ни по ГПХ?
4. Какие дополнительные риски возникают в связи с тем, что один из перевозимых лиц — супруг ИП (взаимозависимость по ст. 105.1 НК РФ)?
5. Какие документы необходимо оформить с каждым самозанятым (договор ГПХ, акт выполненных работ, чек из «Мой налог»), и нужно ли подавать форму ЕФС-1 в СФР?
Заранее благодарна за ответ

Агентское поручение

Вопросы по теме