Экологическая политика

1. Общие положения

1.1. Настоящая Экологическая политика (далее — Политика) определяет цели, основные принципы и направления деятельности АО «ПФ «СКБ Контур» и присоединившихся к Политике его дочерних организаций (далее совместно — Компания) в области охраны окружающей среды. Утверждая Политику, Компания подтверждает свое стремление учитывать последствия воздействия на окружающую среду и изменение климата в процессе своей деятельности и снижать это воздействие.

1.2. Компания формирует Политику, учитывая принципы и основные требования ГОСТ Р ИСО 14001-2016, Основы государственной политики в области экологического развития Российской Федерации на период до 2030 года.

2. Термины и определения

В Политике используются следующие определения:

2.1. Устойчивое развитие — развитие Компании, которое сопровождается удовлетворением существующих потребностей без создания рисков удовлетворять свои потребности для будущих поколений.

2.2. Экологическая ответственность — комплекс существующих в Компании практик и направлений деятельности по минимизации негативного воздействия на окружающую среду.

3. Цель и область применения Политики

3.1. Стратегической целью Компании в вопросах экологической ответственности является устойчивое развитие Компании, в процессе которого создаются условия для снижения экологических рисков и негативного воздействия на окружающую среду.

3.2. Компания осознает свою ответственность перед обществом и видит свой вклад, прежде всего, через развитие экологической культуры, просвещение и создание ИТ-продуктов, помогающих бизнесу снижать нагрузку на окружающую среду.

3.3. Политика создает основу для установления, достижения и периодического пересмотра наших экологических целей. Политика является основой для формирования экологической культуры в Компании и распространяется на всех работников и подразделения.

4. Принципы, которыми руководствуется Компания

Компания руководствуется следующими принципами в своей деятельности:

4.1. Соблюдение требований законодательства: неукоснительное выполнение всех обязательных для Компании экологических требований Российской Федерации.

4.2. Приверженность к соблюдению требований устойчивого развития, зафиксированная также в Правилах деловой и корпоративной этики Компании, и стремление к улучшению собственных экологических практик.

4.3. Создание экологичных решений: разработка и продвижение ИТ-продуктов, которые способствуют нашим клиентам, контрагентам и партнерам сокращать негативное воздействие на окружающую среду.

4.4. Рациональное управление используемыми ресурсами: в рамках существующих бизнес-процессов Компания стремится к оптимизации использования ресурсов и управления отходами.

4.5. Формирование экологической культуры: повышение внутреннего осознания работниками своей экологической ответственности через информирование, обучение и создание возможностей для их практических действий.

4.6. Развитие волонтерства: поддержка и поощрение экологических инициатив и волонтерских акций работников.

4.7. Открытость информации, в т.ч. через нефинансовую отчетность в порядке и объеме, предусмотренном законодательством, взаимодействие с заинтересованными сторонами, общественными организациями и СМИ.

5. Основные направления деятельности

Для реализации заявленных принципов Компания фокусируется на следующих направлениях:

5.1. Создание экологичных ИТ-продуктов и решений:

• Развитие облачных сервисов, которые позволяют клиентам сокращать использование бумаги, оптимизировать логистику и ресурсопотребление в целом.

Компания осознает, что основной позитивный экологический эффект достигается за счет массового использования ее ИТ-продуктов и решений клиентами.

5.2. Снижение прямого воздействия на окружающую среду в рамках существующих операционных процессов и применение принципов «зеленого офиса»:

• Ответственное использование ресурсов.

• Энергопотребление: Компания учитывает аспекты энергоэффективности при плановом обновлении собственной ИТ-инфраструктуры и офисного оборудования.
• Управление отходами: поддержка и расширение практики раздельного сбора отходов в офисах Компании, где это возможно, поддержка системы обмена и повторного использования мебели и оргтехники между офисами.

5.3. Экологическое просвещение и волонтерство:

• Реализация программ и информационных кампаний, направленных на повышение экологической осведомленности работников.
• Организация, поддержка и поощрение участия работников в корпоративных и городских эковолонтерских акциях.

5.4. Совершенствование внутренней системы экологического менеджмента на основе регулярной идентификации и оценки значительных экологических аспектов деятельности:

• Разработка критериев оценки эффективности принимаемых Компанией мер в области охраны окружающей среды, сбор данных, их своевременный анализ.
• Разработка и внедрение мер по учету и сокращению выбросов парниковых газов в атмосферу в ходе деятельности Компании.
• Планирование хозяйственной деятельности с учетом требований устойчивого развития.
• Совершенствование процессов и инструментов снижения негативного воздействия на окружающую среду и внутреннего аудита.

6. Ответственность и реализация

6.1. Общее руководство и контроль за реализацией Политики осуществляет советник генерального директора по социальной ответственности.

6.2. Функции по организации и реализации мероприятий в рамках Политики возлагаются на департамент программных продуктов, департамент по работе с персоналом и департамент общих служб как ответственных за ключевые направления деятельности и проекты, связанные экологической повесткой, при активном участии работников других подразделений.

6.3. Ответственность за поддержку существующих практик несут руководители соответствующих подразделений и офисов.

6.4. Компания создает условия и поощряет инициативы, направленные на соблюдение принципов Политики в повседневной работе. Компания рассчитывает на содействие и личную вовлеченность каждого работника в реализацию Политики, в т.ч. через разумное потребление, сортировку отходов и выбор в пользу ресурсосбережения там, где это возможно.

7. Заключительные положения

7.1. Политика вводится в действие с даты ее утверждения и актуализируется (изменения, дополнения) по мере необходимости. Актуализация осуществляется в форме издания новой редакции.

7.2. Политика подлежит размещению на информационных ресурсах Компании в открытом доступе и может быть использована при взаимодействии с заинтересованными сторонами.