Задача технического сопровождения — обеспечить настройку и бесперебойную работу программ 

Специалист техсопровождения должен порхать как бабочка и жалить как пчела совмещать технические скиллы разработчика и умение сотрудника техподдержки общаться с людьми. 

Системный администратор
Технический специалист по внедрению
Специалист по информационной и кибербезопасности
DevOps-инженер

Техническое сопровождение —
инженерный интеллект компании

Говорят: Гениальные открытия лежат на стыке наук. Техническое сопровождение — как раз на стыке тектонических плит Работа с клиентами и Разработка. И это открывает для сотрудников большие профессиональные возможности.

Квесты профессии

Условия труда

В техническом сопровождении очень разные типы задач. Кто-то работает с клиентами удаленно, кто-то очно. Кто-то в своем офисе, а кто-то в командировке. А некоторые специалисты работают не с клиентами, а с командой. Кто-то больше общается с людьми, кто-то ближе к настройке оборудования и программ. Общее одно: чтобы работать в этой сфере, нужно чуть-чуть программировать и немного коммуницировать.

Плюсы профессии

Системный администратор, технический специалист по внедрению, специалист по информационной и кибербезопасности, DevOps — все эти специальности требуют технических знаний, умения общаться и активной жизненной позиции. Здесь не будет суперсложного кода, как в разработке, или бесконечного общения как при работе с клиентами. Зато если вы понемногу умеете и то и другое — перед вами открываются большие возможности! 

Востребованность

Найти готового специалиста по техническому сопровождению крайне сложно, так как техническая инфраструктура каждой компании, как правило, уникальна. В эту профессию чаще приходят со студенческой скамьи. А затем под «крылом» опытного наставника изучают тонкости настройки программ под специфику оборудования, с учетом особенностей бизнес-процессов организации.

Сложно ли найти работу

Эксперту в техническом сопровождении работу найти легко: за такими специалистами работодатели стоят в очередь. Каждый такой сотрудник — штучная история.

Что нужно, чтобы этим заниматься

Терпение. Нужно находить в себе силы отвечать на вопросы, которые кажутся банальными, объяснять каждый нюанс. Аргументировать свою точку зрения.

Аналитический склад ума: не только решать проблемы, но и искать их причины.

Умение общаться, слушать и слышать, желание помогать людям и делать их жизнь удобнее.

Пытливый ум, желание докапываться до сути вещей.

Методичность, готовность делать рутинную работу.

Пригодится интерес к техническим и точным предметам: математика, геометрия, физика, информатика или робототехника. 

true

Для этой работы понадобятся эмпатия и развитый эмоциональный интеллект. С этим в школьные годы помогает интерес к психологии. 

true

Желание разбираться в работе и настройке компьютера. И даже любовь к компьютерным играм.

true

Риторика, дискуссионные клубы, школы переговоров помогут сформировать тезисное мышление, четко формулировать свои мысли и вдумчиво отвечать на аргументы оппонента. Русский язык, литература и обществознание тоже пригодятся для искусства общения. 

true

Теория вероятности, работа с алгоритмами, логика, аналитика. Это развивает способность делать корректные выводы, выявлять закономерности и делить сложные задачи на составляющие.

true

Как попасть в профессию

Для этой работы подойдет и высшее, и среднее специальное образование (например, программистское или около того). Но стать классным «внедренцем» или «безопасником» поможет только практический опыт и постоянное самообразование.

Профессии направления «Техническое сопровождение»

Человек, который настраивает компьютер сотрудников: ставит программы и антивирусы, меняет настройки, разбирается, почему что-то не работает, и так далее. Сисадмином можно стать, окончив колледж или вуз — например, по специальности «компьютерные системы и комплексы».

Особенности

  • Главное качество сисадмина — стрессоустойчивость. Нужно общаться с сотрудниками, к каждому найти подход, причем часто — во время нештатных ситуаций, которые требуют быстрого решения. Важно не раздражаться на людей, а просто помогать им решать проблемы.
  • Без усидчивости никуда. Важно не бояться рутинных задач.
  • Нужно понимать, как всё работает и устроено в системном блоке — и как устроено «железо», и как устроены программы.
  • Иногда это похоже на детектив: сисадмин расследует, в чем проблема, строит и проверяет версии.

Возможности развития

Начинающий сисадмин занимается простой работой — подключиться к компьютеру пользователя, настроить программу. Опытный сисадмин уже может браться за настройку техники для мероприятий, участвовать в сложных задачах, в которых нужно несколько групп технической поддержки. Можно стать экспертом, который работает по суперсложным заявкам, требующим глубокого знания систем. Можно обучать сисадминов, внедрять технические новшества. 

Программисты написали ПО. Продажники — продали. И тут наступает этап внедрения. Задача внедренца — подстроить типовое решение под процессы клиента. Это работа для тех, кому скучно чистое программирование, но он может работать и с кодом, и с людьми. 

Бывает, что компания тратит миллионы рублей на ПО, а потом им не пользуется: неудобно, не автоматизирует нужные процессы, не хватает важных опций. От менеджера по внедрению зависит удобство работы в сервисе и готовность клиентов продолжать сотрудничество с IT-компанией. Грамотные внедренцы умеют задать правильные вопросы клиенту, чтобы понять, что тому нужно на самом деле. Они убедительно расскажут о реальности или нереальности «хотелок» и предложат возможные варианты решения задач. 

Во внедрении сотрудник — и аналитик, и разработчик, и тестировщик.

Ему нужно:

  • Наладить связь со специалистами и руководителями клиента.
  • Понять, как процесс в организации работает и как нужно, чтобы он работал после установки сервиса.
  • Провести подготовительную работу (например, доработки).
  • Установить сервис и протестировать его работу, научить сотрудников работе в сервисе. 

Особенности

Работа во внедрении динамичная: звонки, письма, удаленный доступ — и на всё нужно реагировать разом. Чтобы успеть в срок, очень четко нужно планировать день. 

Внедренцы ставят ПО, а затем учат клиентов пользоваться им. А привычки люди менять не любят, это тяжело. Так что внедренец — и тренер, и психолог. Клиента нужно убедить, замотивировать на работу с сервисом, объяснить, что привыкание — временный этап, а дальше будет гораздо удобнее, нужно просто разобраться.

Возможности развития

Начинающий внедренец похож на сисадмина или выездного специалиста техподдержки: его задачи — обновить конфигурацию, установить модуль, проверить, что всё работает хорошо. Опытный специалист по внедрению пишет код, и в его работе программирования может быть даже больше, чем общения с клиентами. Эксперт может заняться проектным внедрением в крупных корпорациях, и ему придется не только адаптировать программу под клиента, но и помогать клиенту что-то изменить в его процессах. 

Если такой специалист захочет попробовать себя в новой должности, сможет перейти на позицию системного аналитика, бизнес-аналитика, разработчика. Внедрение позволяет, начав с несложных технических задач, постепенно существенно вырасти и в зарплате, и полномочиях.

Эта профессия может называться по-разному: специалист по компьютерной безопасности, специалист по информационной безопасности, специалист по кибербезопасности. Это тот, кто внедряет и поддерживает систему защиты от любых угроз, связанных с обработкой информации, для всей IT-инфраструктуры компании.

Часть времени специалист по безопасности сидит за компьютером (изучает требования законодательства, изучает документацию, анализирует, как настроить защиту, может немного программировать). А часть времени он общается с людьми, обучая их информбезопасности или собирая информацию о том, как устроена защита.

Внутри профессии есть свои специализации

Пентестеры — «белые хакеры»

Они взламывают ресурсы бизнеса законно: ищут уязвимость, чтобы разработчики могли ее исправить.

Специалисты по безопасности приложений

Участвуют в создании приложений и программ: изучают архитектуру и готовый код — и подсказывают, где может быть ошибка или «форточка» для взлома.

Специалисты по сетям

Знают, как с помощью Windows, Linux или других систем попасть в компьютер и установить вредоносное ПО. Могут искать возможность взлома или создавать систему, в которую будет сложно попасть.

А еще есть те, кто занимается не технической стороной безопасности, а «бумажной».

От регламентов для пользователей до выстраивания защиты серверов с данными и решений, как хранить персональные данные. 

Особенности

Специалистам по информационной безопасности нужны аналитическое мышление, усидчивость и методичность (такое хорошее занудство), терпение, желание докопаться до корня проблемы и посмотреть на нее с разных сторон. Это любопытство будет нужно на протяжении всей работы: в информационной безопасности всё время меняются «правила игры», и важна гибкость, умение видеть и подхватывать тренды. Тут не получится освоить что-то и дальше этим долго пользоваться, нужно будет всё время обновлять знания о современных технологиях, иметь широкий базовый кругозор в сфере IT.

Получить профессию специалиста по компьютерной безопасности можно и в колледже, и в вузе. Но не менее важны самообразование и практика. Их можно получить, изучая страницы и видео в сети, а также участвуя в школьных соревнованиях типа CTF (Capture the flag, Захват флага) — это игра, в которой задания приближены к теме безопасности и хакерства.

Александр Дельва

Руководитель отдела информационной безопасности в Контуре

Обучение информационной безопасности в учебных заведениях может показаться скучным и трудным. Нужно это преодолеть, иметь терпение, самостоятельно изучать тренды, совать нос в эту тему и узнавать больше, чем того требует учеба. Чем раньше начать получать практику на тех же соревнованиях CTF, тем будет проще.

Возможности развития

Специалист по информационной безопасности может уйти в другие профессии технического сопровождения или стать разработчиком (например, сетевого ПО). Или становиться руководителем, идти вверх по карьерной лестнице. Эта профессия — на стыке технологии, юриспруденции, управления персоналом, системной аналитики и разработки. И качества, которые нужны специалисту по информбезопасности, успешно применяются для управления людьми и процессами. Кстати, и генеральный директор Контура Михаил Сродных, и его заместитель Михаил Добровольский по образованию специалисты по компьютерной и информационной безопасности.

Слово DevOps «склеивается» из слов development (разработка) и operations (эксплуатация). DevOps-инженер делает так, чтобы работа разных команд (программисты, тестировщики, сисадмины и т. д.) объединилась в работающее приложение или сервис. 

Девопсы, как и разработчики, работают за компьютером, из дома или из офиса. Они пишут код и настраивают систему с помощью различных приложений, поэтому их работа — что-то среднее между сисадмином и разработчиком. 

Инфраструктурный код, который пишет девопс, — это нитка, которая сшивает разные лоскутки между всеми этапами доставки IT-продукта — от сборки исходного кода, который пишут разработчики, до его публикации в интернете.

Геннадий Токарев

DevOps-инженер в Контуре

DevOps-инженер технически настраивает и автоматизирует все этапы создания и доставки сервиса до пользователя. Он создает логику работы приложения, собирает в единую систему и настраивает инфраструктуру (то есть комплекс сервисов, которые обслуживают продукт и связывают разные элементы программы). Написав «сшивающий» код, девопс организует автоматическое тестирование, затем разворачивает приложение на рабочей площадке, сервере. Анализирует предполагаемое количество пользователей и масштабирует под него мощность и емкость сервера. И наконец, обеспечивает «наблюдаемость работы программы»: создает мониторинг сервиса, чтобы приложение было предсказуемым, собирало логи и метрики, статистику по нагрузке и т. п. А главное — он делает так, чтобы это всё работало автоматически, без участия человека. Логотип DevOps — знак бесконечности — означает замкнутость всего цикла.

Особенности

  • DevOps-инженеру нужны развитое логическое мышление и умение предусмотреть мелочи, чтобы обеспечить «наблюдаемость продукта». Это когда  мониторинговые сервисы настроены так, чтобы отследить нештатную ситуацию и затем поискать причину проблемы.
  • Потребуются менеджерские качества — ведь нужно взаимодействовать с разными блоками команды: разработчиками, тестировщиками, сисадминами.
  • Кругозор и широкие компетенции — DevOps-инженер должен хотя бы в общих чертах понимать, как работает каждое из звеньев цепочки. Потребуется знание языков программирования, знакомство со множеством сервисов и специфичных инструментов, которые позволяют автоматизировать разные этапы.

Возможности развития

Можно углубиться в свою профессию и стать крутым инженером, решать сложные задачи. Например, погружаться не только в работу одного продукта, а заниматься вопросами работоспособности и устойчивости всех сервисов компании. А можно перейти на другие технические роли в команде: стать разработчиком, и, например, создавать инструменты, которые будут помогать другим DevOps-инженерам решать задачи более эффективно. Или архитектором, который проектирует техническую инфраструктуру компании.

разработка
аналитика
управление персоналом
маркетинг
дизайн
проектирование интерфейсов
управление клиентским опытом