28 февраля в Москве прошел V ежегодный форум Forbes «Ретейл-2025: новые нормы» — ключевая площадка для топ-менеджеров ретейла, e-commerce и FMCG. Обсуждали, как рынок адаптируется к новым реалиям, какие технологии помогают бизнесу расти и какие тренды определяют будущее отрасли.
Контур представил HR Tech-решения, которые помогают справляться с кадровым дефицитом и усиливать HR-команды. Говорили о том, как искусственный интеллект и автоматизация сокращают время найма, повышают точность подбора и ускоряют адаптацию сотрудников.
Одно из таких решений — «Воронка найма». Это сервис для автоматизации массового подбора персонала, который работает на основе искусственного интеллекта и голосового робота. Он быстро анализирует рынок вакансий, пишет тексты и создает сайты вакансий, берет на себя рутинное общение с кандидатами. Сервис экономит до 30% трудозатрат рекрутера и сокращает срок закрытия вакансий в два раза.
Владимир Верещагин
Лидер направления HR Tech and People Analytics в КонтуреСитуация непростая: людей меньше, они дороже, а дефицит кадров в ритейле уже превышает 1 млн человек. Конкурентное преимущество бизнеса сегодня — это скорость найма, точность подбора и эффективная адаптация сотрудников.
Подробнее о трендах и технологиях в HR — в видео.
