Узнайте, как настроить интеграцию с «Воронкой найма» и автоматизировать обзвон кандидатов прямо из «Хантфлоу» — без ручного переноса и потери данных.
Что дает интеграция «Хантфлоу» с «Воронкой найма»
«Хантфлоу» — система автоматизации рекрутинга, которая позволяет в одном интерфейсе вести базу кандидатов, управлять вакансиями, планировать интервью, отправлять письма кандидатам и заказчикам, а также формировать подробные отчеты о работе команды.
Интеграция объединяет рекрутинговую систему и сервис для автоматизации подбора. Данные из «Хантфлоу» передаются в «Воронку найма» автоматически — без ручного импорта. Робот звонит по заданному сценарию, фиксирует результат и отправляет его обратно в карточку кандидата.
Вы видите результат обзвона прямо в «Хантфлоу»: статус звонка, комментарии, транскрипцию разговора. Это особенно удобно при массовом подборе, когда важно быстро обработать десятки откликов и не потерять ни одного контакта. Подробнее о преимуществах — в этой статье.
Кадровый электронный документооборот в действии
Покажем в прямом эфире, как работает КЭДО от Контур.Диадока: трудоустройство, отпуска и другие кадровые процессы.
Как подключить интеграцию
Шаг 1. Получите API-токен в «Хантфлоу»
Создайте отдельный токен для интеграции:
- Перейдите в Настройки → API и вебхуки.
- Нажмите кнопку «Добавить токен».
- Укажите название токена — например, «Воронка найма».
- Скопируйте сгенерированную ссылку и передайте специалисту внедрения «Воронки найма».
Ссылка активна только три дня. Генерировать токены могут управляющие рекрутеры.
Шаг 2. Настройте этапы передачи кандидатов
Вместе с командой внедрения выберите этапы в «Хантфлоу», с которых кандидаты будут автоматически передаваться в «Воронку найма». Например, это может быть статус «прошел анкету» или «подходит под вакансию». Настройки можно адаптировать под каждую вакансию.
Шаг 3. Создайте группу обзвона
В личном кабинете сервиса создайте группу, укажите вакансию и выберите нужный сценарий звонка. На этом этапе также настраивается связь между статусами в «Хантфлоу» и группой обзвона. После этого система будет автоматически отслеживать переход кандидатов на выбранные этапы.
Шаг 4. Робот начинает обзвон
Когда кандидат получает нужный статус в «Хантфлоу», его контактные данные передаются в «Воронку найма» без участия рекрутера. Робот звонит кандидату по заранее настроенному сценарию.
Шаг 5. Результаты возвращаются в «Хантфлоу»
После звонка система обновляет карточку кандидата: добавляет новый статус, результат разговора, транскрипцию, номер телефона. Рекрутер видит полную историю взаимодействия и может быстро принимать решение о дальнейшем этапе.
Сколько времени занимает подключение
Интеграция подключается за один-два рабочих дня. Команда «Воронки найма» берет на себя все технические шаги, помогает с выбором сценариев и обучает рекрутеров работе с инструментом. Дополнительной настройки со стороны вашей IT-службы не требуется.
Сколько стоит подключение
Разовое подключение — 20 000 ₽. Финальная сумма может немного отличаться — все зависит от срока использования сервиса.
Если посчитать часы, которые ваши рекрутеры тратят на обзвон, и умножить их на часовую ставку — станет очевидно, что «Воронка найма» окупается уже в первый месяц. Подключите сервис, чтобы HR-команда могла сосредоточиться на стратегических задачах: поиске талантов, развитии бренда работодателя и повышении вовлеченности сотрудников.
