Какая должна быть зарплата прораба, если он работает 360 часов в месяц?

И тишина...

Здравствуйте, Дмитрий,
хотим отметить, что размер заработной платы не устанавливается в РФ законодательно для частных организаций.
Насколько следует из вашего письма, вам платят только оклад и больше ничего за переработку сверхурочно. Не ясна ситуация с вашим трудовым договором, каким документом установлен ваш оклад? если нет трудового договора, возможно у вас запись в трудовой книжке сделана о должности в организации ? можно ли посмотреть тогда размер оклада в штатном расписании? в коллективном трудовом договоре ?какая форма оплаты труда вам установлена? Если у вас обычный восьмичасовой рабочий день, то все, что выходит за пределы данного рабочего времени можно считать сверхурочной работой.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Для того, чтобы понять и решить какая оплата вам теоретически положена,необходимо ответить на все вышеуказанные вопросы, также дополнительно изучить как работодатель оформил табель рабочего времени по вам.
С уважением, Ю. Кузнецова

Там всё по минимальным окладам, чистая зп 20к, график 5/2, по 8 часов, отработаные часы заполняю сам, по 11 часов в день всем, т.к. час обеда, хотя по факту обед пол часа, да суть не в этом, тут вообще ничего законодательством не регулируется, и не контролируется, глядя на отношение этих фирм к рабочим волосы дыбом, тут политика такая, травмировался - уволен задним числом, физически не тянешь - уволен, многим уволеным особенно если местный житель и без российских документов не отдают ЗП, тут короче беспредел полный, если что-то не нравится пошёл вон и всё... Суть не в этом, просто интересно если бы мы жили в нормальном стране где хоть как-то регулируются такие моменты и вместо таких оборзевших формочек работают нормальные, которые соблюдают законодательство, к примеру я работал в ХТЭЦ-1 мастером график был 5/2 по 8 часов, оклад 90к грязными, вот если бы я работал по такому же договору но с такими условиями в виду того что сроки и т.д.