Как правильно внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству и переходе на основное место работы?
Светлана Кудрина, 18 декабря 2023
Прошу помочь правильно исправить записи в трудовой книжке работника.
Работник был принят на условиях совместительства и через некоторое время был переведен на основное место работы, но без увольнения с работы по совместительству (заключено допсоглашение к ТД).
Как правильно внести запись и о работе по совместительству у данного работодателя и потом о переходе на основное место работы?
Решён
Удалён
Если в трудовую книжку сотрудника запись о совместительстве не вносилась, то в графе 3 раздела «Сведения о работе» необходимо указать: «Принят на работу (наименование должности и при необходимости структурного подразделения) с (дата начала работы по совместительству). С (дата начала работы по совместительству) по (дата окончания работы по совместительству) осуществлял трудовую функцию в качестве совместителя». В качестве основания для внесения записи в графе 4 того же раздела укажите реквизиты приказа о приеме на работу по совместительству.
Если же в трудовой книжке сотрудника имеется запись о работе по совместительству (внесенная в свое время по основному месту работы), то после записи об увольнении с основного места работы нужно указать полное и сокращенное (при наличии) наименование организации. В графу 3 следующей строки раздела внесите запись такого содержания: «Работа в должности (наименование должности) становится основной с (дата перехода сотрудника с совместительства на основную работу)». В графу 4 той же строки впишите реквизиты соответствующего приказа (распоряжения).
А если у работника уже есть запись об увольнении с данного места работы?
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.