Чем грозит подача жалобы на сотрудника в ФСС?

Добрый день, Алена,
Если работник заболел, работодатель выплачивает ему пособие. Основание для пособия — больничный лист. Документ подтверждает факт, что работник временно не способен выполнять трудовые обязанности и обязан соблюдать предписанный врачом режим лечения (ст. 183 ТК РФ).
Термин «временная нетрудоспособность» предполагает, что у человека нет возможности работать в ограниченный временной промежуток.
Работник,находящийся на больничном листе,обязан соблюдать режим лечения, предписанный врачом, то есть,принимать препараты,проходить медицинские процедуры и так далее, возможно соблюдать карантин, режим лечения устанавливается врачом.
Основным последствием нарушения режима лечения может являться снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку работник нарушил режим, предписанный лечащим врачом, без уважительных причин в период временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Если нарушений режима по неуважительным причинам установлено не будет,то и последствий для вас как работника тоже не будет.
с уважением, Ю. Кузнецова