Как рассчитать средний заработок для справки в центр занятости?

Добрый день!
Согласно п.4 Приказа Минтруда РФ от 13.02.2024 N 57Н,
средний заработок исчисляется работодателем по последнему месту работы (службы) гражданина в случаях если:

а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;

б) у гражданина на последнем месте работы (службы) отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;

в) гражданин уволен с военной службы по призыву;

г) гражданин уволен из международной организации (ее представительства), осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, на основании положений международных договоров, предусматривающих освобождение должностных лиц и сотрудников указанной международной организации от уплаты налогов на заработную плату или иное вознаграждение;

д) оплата труда гражданина осуществлялась в иностранной валюте, получаемой от финансируемых из федерального бюджета государственных учреждений или организаций, направивших его на работу за границу.

Из описания ситуации не следует, что ваш работник относится к одной из указанных категорий, значит средний заработок исчисляется органами службы занятости и предоставить нужно справку о доходах за отработанные месяцы и периодах нетрудоспособности, а не о среднем заработке.