Можно ли переназначить выплату пособия другому родителю, если жена продолжает работать?

Question

Коллеги, добрый день!

Возник вопрос по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация: сотрудник планирует оформить отпуск по уходу за ребенком с получением пособия по уходу до 1,5 лет. Ранее в данном отпуске находилась его супруга у другого работодателя. Супруга планирует прекратить данный отпуск и выйти на работу.

Возможно ли переназначить выплату пособия другому родителю (т.е. супругу), если жена продолжает работать у работодателя, у которого уходила в данный отпуск?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Пособие не будет переназначено.
Это следует из разъяснений СФР- письмо от 23 июля 2024 г. N 19-02/95873л :
"... При предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому застрахованному лицу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначению не подлежит, поскольку указанное пособие будет продолжать выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет.

Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предусмотрены.

Основаниями для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут являться:
- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;
- смерть ребенка;
- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (например, помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания). ..."

Можно ли переназначить выплату пособия другому родителю, если жена продолжает работать?

Вопросы по теме