Можно ли взять пособия по уходу за ребенком мужу и выйти на работу с сохранением з/п и пособий?

Добрый день!
Возможно.
Статья 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Но следует учесть, если пособие уже назначено маме, а потом отпуск оформляет отец ребенка или другой родственник, то пособие не переназначается и выплата продолжается в том же размере маме.