Отец хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кто и как платит пособие?

Добрый день!
Согласно ч.2 ст.256 ТК РФ,
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

ч.3 - Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Пособие назначается и выплачивается социальным фондом, при этом выплата сохраняется даже при выходе на работу на полный день.
Для назначения пособия работник пишет заявление на предоставление отпуска по уходу и одновременно с ним заявление о назначении пособия по уходу (по форме , утвержденной Приказом СФР от 22.04.2024 N 643).
В соответствии с порядком электронного документооборота (Приказ СФР от 12.01.2024 N 9), на основании этих заявлений работодатель инициирует выплату, то есть отправляет в СФР сообщение о жизненном событии (сообщение 109 в СЭДО). СФР пришлет запрос на предоставление недостающих сведений, на который следует ответить.