Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Можно ли уволить директора и нанять ликвидатора (без зачисления в штат) при упрощенной ликвидации?
Дмитрий Порядин, 27 января 2025
Есть ООО, в процессе упрощенной ликвидации, учредитель и директор. Директору предложили работу новый работодатель, но трудовой договор не может заключить, т.к. ещё находится в трудовых отношениях.
Можно ли уволить директора и нанять ликвидатора (без зачисления в штат) при упрощенной ликвидации?
1 497
Решён
Удалён
1
С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору (п. 4 ст. 62 ГК РФ).
Вам не можно уволить директора,а нужно его уволить, и оформить ликвидатора на договору ГПХ ( к ликвидатору перейдут все права по управлению согласно 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ).
С уважением,Ю.Кузнецова
Я не нашла ни одного документа регламентирующего вопрос времени увольнения генерального директора при упрощенной ликвидации.
Ниже привожу ссылку как проводится упрощенная ликвидация по версии налоговой.
https://www.nalog.gov.ru/rn77/msp-finish/
Из схемы следует, что заявление на ликвидацию ООО в налоговый орган как субъекта малого предпринимательства оформляют сами участники этого общества,из чего следует, что генеральный может быть уволен сразу с момента начала процедуры,ликвидатор вам не нужен, участники сами решают все вопросы.
С уважением,Ю. Кузнецова
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.