Можно ли исправить причину увольнения в заявлении на увольнение?

Добрый день.
Трудовым законодательством предусмотрена только одна причина изменения формулировки увольнения - если увольнение признано незаконным по решению суда (ст. 394 ТК РФ).
Основание увольнения по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.
Причины увольнения со ст. 80:
- с отработкой (решил сменить обстановку, изменение места жительства, любые семейные обстоятельства и т.п.);
- без отработки (поступление работника в образовательное учреждение (обычно вуз) на очную форму обучения, выход на пенсию, нарушение требований трудового законодательства и других законодательных норм, а также требований локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодателем).

Уточните, для чего вы хотите изменить причину увольнения спустя 9 месяцев?

Вопрос очень интересный. Хотелось бы узнать на него ответ по существу. Что делать в таком случае, учитывая, что такая формулировка не устраивает работника и внесена по ошибке.