В СФР отправлена информация об отказе от выплат в связи с отсутствием заявления сотрудницы на отпуск по БиР. Что делать? — Контур

В СФР отправлена информация об отказе от выплат в связи с отсутствием заявления сотрудницы на отпуск по БиР. Что делать?

Александр Дмитриев, 15 сентября 2025
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Она сообщила про намерение подать заявление на отпуск и не ходила на работу 3 недели (в табеле неявки). Затем она пришла и подала заявление на отпуск и выплаты с момента начала больничного листа. На этот момент в СФР была отправлена информация об отказе от выплат в связи с отсутствием заявления сотрудницы.

Какие наши дальнейшие действия? С какого периода ей может быть осуществлена выплата по больному листу?

1 217
Решён
<
1 комментарий
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 26 сентября 2025
Добрый день!
В сведениях для назначения пособия вы должны указать реквизиты приказа о предоставлении отпуска ( его номер, дату) и дату начала отпуска и окончания в соответствии с приказом. Приказ издается на основании полученного заявления (ч.1 ст.255 ТК РФ). Раньше, чем работница подала заявление вы не могли издать приказ и, также, не можете издать его задним числом. Поэтому, отпуск может быть предоставлен только со дня подачи заявления.
После получения заявления и издания приказа надо инициировать назначение пособия - отправить в СФР сообщение 109 СЭДО. В ответе на полученный запрос указать период отпуска с даты подачи заявления.

И есть еще такой нюанс - если указать датой начала отпуска дату выдачи ЭЛН, а представлены будут сведения позже этой даты больше, чем на 3 рабочих дня, то грозит штраф за несоблюдение срока представления.
Комментарии закрыты

Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.