Сотрудница уходит в декретный отпуск в октябре 2025 года. Можно ли осуществить замену лет на 2020 и 2021?

Добрый день!
Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Для страхового случая , наступающего в 2025 году расчетными годами являются 2024 и 2023 годы. Но так как в эти годы , а также в 2022 году были периоды отпусков по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком , то их можно заменить на ближайшие предшествующие - 2021 и 2020 годы.