Облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ взносы работодателя на долгосрочные сбережения сотрудника?

Question

Добрый день.

Сотрудник открыл счет в рамках Программы долгосрочных сбережений (ПДС), и работодатель (ИП) планирует пополнить его безналичным переводом со своего расчетного счета.

Вопрос:

Будет ли такая выплата рассматриваться как часть заработной платы и облагаться страховыми взносами и НДФЛ?

Можно ли применить льготу по взносам в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ (софинансирование пенсии) в пределах 12 000 рублей в год на сотрудника, согласно подп. 6 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 6 п. 1 ст. 20.2 125-ФЗ?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
Работодатели вправе софинансировать счета сотрудников по программе долгосрочных сбережений.
Поэтому, если сотрудник открыл счет по программе долгосрочных сбережений в рамках Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», то платежи (взносы) работодателя не облагаются:
- НДФЛ на основании п. 3 ст. 213 НК РФ
- страховыми взносами на основании пп. 6 п. 1 ст. 422 НК РФ в размере уплаченных работодателем платежей (взносов), но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя

Расходы работодателя в виде сумм платежей (взносов) могут быть учтены при исчислении налога на прибыль на основании пп. 16 п. 2 ст. 255 НК РФ в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.

С уважением, А. Грешкина

Облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ взносы работодателя на долгосрочные сбережения сотрудника?

Вопросы по теме