Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Как оформить уведомление в СФР, если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, а мать работает в другой организации?
Дарья Прокофьева, 13 января 2026
Отец ребенка планирует оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мать ребенка работает в другой организации.
Вопрос:
Как правильно уведомить СФР о том, что право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и отпуск использует отец? Какие документы и в какой форме нужно предоставить работодателю отца и/или напрямую в СФР?
756
Решён
Удалён
1
Отец ребенка должен подать своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу, если ранее пособие по уходу не было назначено матери.
Работодатель на основании заявления направляет в СФР сообщение 109 СЭДО ( информирование о жизненном событии). Когда из СФР поступит запрос сведений для назначения пособия, работодатель направит сведения в ответе на запрос.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.