Можно ли при оформлении пособия по уходу за ребенком заменить расчетные годы, и повлияет ли это на уже выплаченные декретные?

Добрый день!
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если замена лет не приводит к увеличению размера пособия, то смысла в замене нет. Дело в том, что при расчете среднего дневного заработка из числе календарных дней, на которые делится заработок, исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (ч.3.1 ст.14).
Вероятно, в вашем случае при назначении пособия по БиР средний дневной заработок, полученный путем деления заработка за 2024 год на отработанные дни, оказался больше, чем если бы заработок за 2022+2021 годы раздели на 731.
Прежде чем писать заявление на замену посчитайте что больше:
- заработок за 2022 год / 365 дней;
- заработок за ноябрь-декабрь 2024 / календарные дни со дня выхода на работу по 31.12.2024.