Можно ли после увольнения в связи с ликвидацией оформить пособие по уходу за ребенком на мужа?

Добрый день!
Расторжение трудовых отношений является основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Согласно ч.1 ст.13, лица. уволенные в период отпуска по уходу за ребенком имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Также воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком может ваш супруг (ст.256 ТК РФ). Ежемесячное пособие будет назначено со дня предоставления отпуска по уходу до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).