Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком и продолжать работать?

Добрый день!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ статья 11.1
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
...
4.В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком с даты, следующей за днем окончания вашего отпуска по беременности и родам. После назначения пособия может выйти на работу , при этом выплата пособия ему продолжится.
Вы после окончания отпуска по беременности и родам должны выйти на работу или взять отпуск без сохранения зарплаты или оформить отпуск по уходу за ребенком, но без пособия.