Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Вправе ли кадры отказать в досрочном увольнении по сокращению?
Вероника Ощепкова, 13 апреля 2026
Подписано уведомление о сокращении. В нем есть пункт, где работодатель сообщает о том, что договор может быть расторгнут до даты увольнения и в этом случае будет дополнительная компенсация по ТК РФ ст. 180 ч. 3.
Вправе ли отдел кадров отказать в досрочном увольнении за 1,5 мес. до увольнения в приказе, если непосредственный руководитель не против, при этом меняют условия уведомления по сокращению в устной форме, чтобы писала на увольнение по собственному желанию?
52
Решён
Удалён
1
Если вы напишите заявление по собственному желанию, то компенсацию вы не получите, оснований для выплат нет.
Вас должны уволить по сокращению, да, возможно раньше срока срока уведомления.
С уважением, Ю. Кузнецова
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.