Добрый день! Если я правильно поняла, то речь о заполнении отчета в СФР по форме ЕФС-1 подраздела 1.1 с мероприятием УВОЛЬНЕНИЕ.
Согласно ст.59 ТК РФ, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях заключается срочный трудовой договор.
Расторжение срочного трудового договора производится в соответствии со ст.79 ТК РФ. Следовательно при заполнении подраздела 1.1 в графе 2 указать дату увольнения , в графе 3 - мероприятие УВОЛЬНЕНИЕ, в графе 6 - Код выполняемой функции по ОКЗ.
В графе 7 следует указать код причины увольнения - ч2с79тк и причину - Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращен по завершении этой работы.
В графах 8-10 данные документа - основания (приказа об увольнении).
Экстерн
Заполнить ЕФС-1, проверить на ошибки и отправить в СФР через интернет
Если я правильно поняла, то речь о заполнении отчета в СФР по форме ЕФС-1 подраздела 1.1 с мероприятием УВОЛЬНЕНИЕ.
Согласно ст.59 ТК РФ, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях заключается срочный трудовой договор.
Расторжение срочного трудового договора производится в соответствии со ст.79 ТК РФ.
Следовательно при заполнении подраздела 1.1
в графе 2 указать дату увольнения , в графе 3 - мероприятие УВОЛЬНЕНИЕ, в графе 6 - Код выполняемой функции по ОКЗ.
В графе 7 следует указать код причины увольнения - ч2с79тк и причину - Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращен по завершении этой работы.
В графах 8-10 данные документа - основания (приказа об увольнении).