Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Законно ли при увольнении выплата компенсации за 32 дня отпуска вместо 64?
Анастасия Лыхина, 8 июля 2026
Работала преподавателем в школе искусств. Отпуск 64 дня. В течение года не брала больничные и отпуск. При увольнении выплатили компенсацию за 32 дня.
Законно ли?
18
Решён
Удалён
КЭДО
Подписание онлайн трудовых договоров, заявлений на отпуск и прочих кадровых документов. Без дублирования на бумаге.
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
1
КЭДО
Подписание онлайн трудовых договоров, заявлений на отпуск и прочих кадровых документов. Без дублирования на бумаге.
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Так как компенсация выплачена, то закон не нарушен. А вот чтобы понять правильно ли определено количество неиспользованных дней отпуска, вам надо обратиться в кадровую службу или бухгалтерию.