Как правильно ответить на требование ФНС о расхождении данных в 6‑НДФЛ и низкой зарплате?

Question

Добрый день!

Поступило требование из налоговой:

«В соответствии с абз. 1 п. 3 ст. 883 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) сообщает, что в ходе проведения камеральной налоговой проверки на основе Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма № 6-НДФЛ), (наименование налоговой декларации (расчета)) (номер корректировки 1), представленной Вами за 12 месяцев, квартальный 2025 года, в которой (указывается период) выявлены ошибки и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в документах, либо несоответствия сведений, представленных налогоплательщиком, сведениям, имеющимся у налогового органа, и полученным им в ходе налогового контроля: строка 120 раздела 2 по соответствующей ставке (строка 100 раздела 2) = сумме строк "Общая сумма дохода" по соответствующей ставке налога раздела 2 приложений № 1 к 6-НДФЛ, представленных по всем налогоплательщикам этим налоговым агентом строка 140 раздела 2 по соответствующей ставке налога (строка 100 раздела 2) = сумме строк "Сумма налога исчисленная" по соответствующей ставке налога раздела 2 приложений № 1 к 6-НДФЛ, представленных по всем налогоплательщикам этим налоговым агентом.

Если средняя заработная плата > МРОТ, но средняя заработная плата < средней заработной платы в субъекте РФ по соотв. отрасли экономики за предыдущий налоговый период (календарный год), то, возможно, занижена сумма налоговой базы».

Вопрос:
Как правильно ответить на данное требование и нужно ли делать какие-то корректировки в НДФЛ?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день.

Если при проведении камеральной проверки расчета 6-НДФЛ налоговая инспекция запрашивает пояснения, касающиеся заработной платы сотрудников менее среднеотраслевого уровня, в ответ можно указать конкретные обстоятельства, фактически имеющие место в организации (поскольку они будут проверены). 

В качестве таких обстоятельств можно указать:
- временные экономические трудности
- несвоевременную оплату со стороны контрагентов
- сезонность производства
- нахождение отдельных работников в отпусках и на больничных
- осуществление трудовой деятельности работниками на условиях неполного рабочего времени 

Иные обстоятельства, которые можно подтвердить документально.

В пояснении также имеет смысл указать, что требования законодательства в части выплаты заработных плат не ниже МРОТ работодателем не нарушаются и работники получают заработную плату в размере как минимум 27 093 рубля в месяц.

Если работодатель в ближайшее время планирует увеличение оплаты труда до среднеотраслевых значений, то об этом также следует написать в пояснении.
Если работодатель пока не планирует увеличение заработной платы до среднеотраслевых значений, то в пояснении можно указать, что работодатель примет все меры для повышения заработной платы работников при первой же финансовой возможности.
		
С уважением, А. Грешкина

Как правильно ответить на требование ФНС о расхождении данных в 6‑НДФЛ и низкой зарплате?

Вопросы по теме