Справка для службы занятости и расчет среднего заработка

Иван Нагорный, 24 августа 2020
Справка для службы занятости и расчет среднего заработка
За какой период требуется рассчитать средний заработок для справки для центра занятости, если работник:

1. Трудоустроен с 03.10.2018 г.;
2. Больничный лист с 20.11.2018 по 12.12.2018 г.;
3. Больничный лист с 16.01.2019 по 19.12.2019 г.;
4. 20.12.2019 - 23.12.2019 - отпуск за свой счет;
5. 24.12.2019 - 04.02.2020 - ежегодный отпуск;
6. 05.02.2020 - 13.04.2020 - отпуск за свой счет;
7. 13.04.2020 - уволен по собственному желанию.
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
184 просмотра
В избранное
2 комментария
АГ https://normativ.kontur.ru
Алла Грешкина, главный бухгалтер 24 августа
Добрый день,
Расчет среднего заработка для службы занятости осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 N 62.
Согласно п. 3 Порядка от 12.08.2003 N 62, средний заработок работника исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го числа по 1-е число), предшествующих месяцу увольнения.
Согласно п. 4 Порядка от 12.08.2003 N 62, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если:
- за работником сохранялся средний заработок (командировки, оплачиваемые отпуска и т.п.);
- работник получал пособие по временной нетрудоспособности, а также пособия по БИР или по уходу за ребенком;
- работник в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него (например, был в отпуске за свой счет).

Если работник уволен по собственному желанию 13.04.2020, то средний заработок должен в общем случае, определяться за период январь-март 2020. В указанном периоде работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и отпуске без сохранения заработной платы (исключаемые из расчета периоды).
Согласно п. 5 Порядка от 12.08.2003 N 62, если в расчетном периоде нет отработанных дней и учитываемых выплат, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Если в предыдущем расчетном периоде, равном трем месяцам, также не было фактически отработанного времени и начисленной заработной платы, то берутся предыдущие три месяца и так далее.

В вашем случае, отработанные дни присутствуют в следующих периодах: с 03.10.2018 по 20.11.2018 и с 12.12.2018 по 16.01.2019, то есть, для расчета среднего заработка для службы занятости, можно взять три месяца: октябрь – декабрь 2018 года, при этом, необходимо из указанного расчетного периода исключить дни, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности, находясь на больничном.

С уважением, А. Грешкина
ИН
Иван Нагорный 25 августа
Добрый день!
Спасибо Вам большое!!!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Бухгалтерия
Бухгалтерия

Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний

Узнать больше