Как выйти из соглашения о региональном МРОТ?

Татьяна Максимова, 23 декабря 2020

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, можно ли отправить заявку на выход из соглашения о региональном МРОТ в течение 30 дней с момента опубликования (как это и требуется), а начать применять только со второго квартала 2021 года?

Т.е. первый квартал 2021 года начислять и выплачивать заработную плату, соблюдая соглашение о региональном МРОТ, а со второго квартала 2021 зарплату выплачивать уже по-новому, в уменьшенном размере?

Спасибо

3 752

Решён

Вячеслав Шинкарев, эксперт 25 декабря 2020

Добрый день, Татьяна!
Выход из соглашения не предусмотрен законодательством. В статье 133.1 ТК есть только возможность мотивированного отказа в присоединении с самого начала действия соглашения.
Ваша организация либо присоединяется к региональному соглашению и применяет его, либо не присоединяется (со всеми теми процедурами, что описаны в статье 133.1) и не применяет.

Ольга Захарова 5 января 2021

Вячеслав, здравствуйте! В нашей компании есть мотивированная причина для отказа от регионального МРОТ Спб. Можем ли мы написать отказ на 2021 год, несмотря на то, что соглашение было достигнуто в 2019 году на 2020-2022 годы?

Вячеслав Шинкарев, эксперт 10 января 2021

Ольга Захарова, ответ тот же, что и для Татьяны. В ТК предусмотрено лишь неприсоединение к заключенному соглашению, но не выход из соглашения.

Ольга Захарова 12 января 2021

Спасибо! А если организация только создана, то в течение 30 дней с момента создания она может написать отказ от присоединения?

Вячеслав Шинкарев, эксперт 12 января 2021

Ольга Захарова, совершенно верно.

АВ

Андрей Вдовин 25 ноября 2021

Добрый день! Для мотивированного отказа нужно приложить протокол консультаций с профсоюзом. А если работодатель это ИП, где взять такой протокол?

Вячеслав Шинкарев, эксперт 26 ноября 2021

@Андрей, а сколько у ИП сотрудников? Если немного - думаю подойдет протокол консультации, где участвовали все сотрудники, с их подписями.