Контур на форуме Forbes: HR Tech как ответ на кадровый кризис

28 февраля 2025 года в Москве прошел V ежегодный форум Forbes «Ретейл-2025:новые нормы», собравший топ-менеджеров ретейла, e-commerce, FMCG и технологических компаний. Лидеры рынка обсудили ключевые вызовы отрасли, стратегии развития и инновационные решения. Одной из центральных тем стала трансформация рынка труда в ретейле.

Лидер направления HR Tech and People Analytics в Контуре Владимир Верещагин обозначил главные проблемы: дефицит кадров, высокая конкуренция за сотрудников, рост зарплат и снижение производительности труда. По данным исследований, уже сейчас в ретейле не хватает около 1 млн человек, а к 2030 году дефицит может достичь 4 млн человек. Ключевое конкурентное преимущество HR-команд — это скорость и точность найма, а также быстрая адаптация сотрудников. Поэтому компании, которые внедряют HR Tech-решения, уже сегодня получают конкурентные преимущества.

Контур развивает систему HR-решений, чтобы помочь бизнесу справляться с вызовами современного рынка труда. По данным клиентов, внедрение этих решений позволяет сократить срок найма до трех дней, снизить нагрузку на рекрутеров на 30% и уменьшить затраты на подбор персонала в два раза. 

Уже сегодня компании могут воспользоваться инструментами для автоматизации найма, документооборота и адаптации персонала, а в ближайшем будущем ожидаются новые релизы, которые сделают процессы управления персоналом еще более эффективными.

Контур — экосистема для бизнеса, которая помогает тратить меньше времени на рутину, а общение с госорганами и поставщиками делает проще и прозрачнее. В портфеле Контура — интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерия, сервисы для ЭДО и работы с маркировкой, облачный товароучет и онлайн-кассы, проверка контрагентов, решения по обеспечению информационной безопасности, электронные подписи для любых задач.