В Екатеринбурге состоялся Большой открытый диалог. Руководители органов власти и представители бизнес-сообщества поделились взглядами на инвестиционную привлекательность региона и перспективы развития нацпроектов, в том числе «Образование». Советник генерального директора по социальной ответственности и директор Благотворительного фонда СКБ Контур Светлана Скользкова рассказала, как бизнес способствует сохранению кадров на Урале.
Большой открытый диалог — ежегодный форум для обсуждения актуальных вопросов предпринимательства на Урале, который был создан при инициативе Губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева. В этом году площадка собрала около 650 представителей региональных и федеральных органов власти, бизнесменов и экспертов.
В рамках форума состоялось семь панельных дискуссий и общественная приемная органов власти Свердловской области. Одна из дискуссий была посвящена подходам к сохранению и привлечению кадров уральскими компаниями.
Старт обсуждению дал заместитель губернатора Свердловской области Василий Козлов. По его словам партнерство органов власти и бизнеса крайне необходимо для подготовки и сохранения в регионе будущих кадров.
Василий Козлов
Заместитель губернатора Свердловской областиБольшой плюс в том, что у нас сохранилась система среднего специального образования, есть множество институтов академии наук. На Урале много промышленных предприятий и не только. Думаю, что этот симбиоз в ближайшие пять лет должен сформировать в Екатеринбурге среду, когда каждому молодому человеку будет интересно оставаться из-за имеющихся перспектив.
Многие спикеры отметили: чем больше предпринимателей в регионе, тем легче решать вопрос кадрового голода. Это объясняется в том числе возрастающим желанием бизнеса сделать свой вклад в развитие школьного и высшего образования.
Советник генерального директора по социальной ответственности и директор Благотворительного фонда СКБ Контур Светлана Скользкова поделилась мнением о проблеме оттока абитуриентов и уточнила, что поддерживать нужно не только талантливых школьников, но и в первую очередь педагогов. Главное предназначение учителя — помочь ребенку раскрыть свой потенциал, вдохновить на получение нужных знаний и выстроить его будущую профессиональную траекторию. Здесь бизнес способствует через финансовую помощь и вклад в развитие профессионального сообщества преподавателей.
Светлана Скользкова
Советник генерального директора по социальной ответственности и директор Благотворительного фонда СКБ КонтурГлавное достояние Свердловской области — это человеческий капитал. И нам важно, чтобы в регионе вырастали сильные кадры — специалисты высокого уровня в сфере информационных технологий. Вырастали и оставались работать здесь, укрепляя статус Свердловской области как значимого IT-центра России. Все 35 лет, с основания компании, мы наращивали свою профессиональную экспертизу и всегда стараемся делиться ею на всех уровнях образования.
