Победители конкурса «Команда Урала. Реформация» посетили штаб-квартиру СКБ Контур. С молодыми управленцами поделились секретом успеха первой IT-компании на Урале — человекоцентричным подходом в построении бизнеса. Такой подход — основа корпоративной культуры и проектов, реализуемых в рамках социальной ответственности группы компаний.
В конкурсе «Команда Урала. Реформация», который длился несколько месяцев, участвовали около 1,5 тысяч управленцев моложе 35 лет из всех регионов Уральского федерального округа. Победителями стали 30 человек, в том числе пятеро свердловчан. Для них организовали обучение по программе профессиональной переподготовки и посещение ведущих уральских предприятий. Первым для управленцев стал СКБ Контур.
В штаб-квартире компании для победителей конкурса провели экскурсию, а после советник генерального директора по социальной ответственности и директор Благотворительного фонда СКБ Контур Светлана Скользкова рассказала молодым управленцам о базовых ценностях, лежащих в основе корпоративной социальной ответственности, которой придерживается компания во всех сферах своей деятельности — это люди, развитие, профессионализм. Она подчеркнула важность проявления человекоцентричного подхода во взаимодействии с клиентами, сотрудниками, обществом и значимость участия бизнеса в развитии регионов. Придерживаясь позиции о необходимости наличия сильных регионов в стране, СКБ Контур занимается поддержкой IT-образования, начиная со школьного уровня и заканчивая послевузовским, ведет экологические проекты, популяризирует тему волонтерства.
Принципам корпоративной социальной ответственности следуют и сами сотрудники — как индивидуально, так и совместно с коллегами из проектных команд или даже целых подразделений. К примеру, они состоят в корпоративном сообществе «Добрые дела», где каждый сотрудник может оставить запрос на помощь людям или животным, а также участвуют в деятельности кружка цифровой доступности — рассказывают об инклюзивности и о доступности IT-сервисов для людей с временными или постоянными ограничениями здоровья.
Светлана Скользкова
Директор Благотворительного фонда СКБ Контур, советник генерального директора по социальной ответственностиСегодня мы принимали в своей штаб-квартире талантливых и амбициозных людей, в руках которых развитие регионов и цифровая трансформация страны. Во всех сферах нашей деятельности — создание программных продуктов, экспертная поддержка наших клиентов, формирование профессиональной команды сотрудников — мы стараемся способствовать улучшению качества жизни людей в России. Мы много лет развиваем проекты своей социальной ответственности и уверены, что вместе с молодыми управленцами, направляющими свои усилия на достижение общественно полезных целей, можно достичь больших результатов.
Менеджер проектов СКБ Контур по адаптации Яна Ахтямова в ходе встречи рассказала управленцам, как в компании выстраивают корпоративную культуру, а руководитель направления организации командировок Ксения Мальцева раскрыла детали организации внутренних процессов. В заключение первый проректор УрФУ Сергей Кортов обсудил с участниками делегации наступление нового технологического уклада.
У Контура есть свой телеграм-канал. В нем мы публикуем все самые важные и актуальные материалы для бизнеса. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе последних новостей.
