Заместитель генерального директора СКБ Контур Михаил Добровольский рассказал о взаимодействии компании с вузами, профориентации школьников и работе корпоративного университета. Сессия, организованная АНО «Цифровая экономика, состоялась 23 мая в рамках форума ЦИПР.
В настоящий момент, несмотря на рост количества специалистов в IT-отрасли, их доля по отношению к общему числу работающих в стране по-прежнему не высока и составляет 3,1%. Согласно данным директора компании «1С» Бориса Нуралиева, это в 1,5-2 раза ниже, чем в европейских странах. При этом потребность российского IT-рынка в специалистах выше, так как европейцы работают на американском софте «и им ничего изобретать не надо, а мы все делаем сами».
Для решения этой проблемы необходимо тесное сотрудничество IT-компаний с вузами и их готовность вкладываться в будущих профессионалов, прежде всего разработчиков и инженеров.
Георгий Щелканов
Директор по работе с вузами VK
Мы отлично знаем, что российские вузы дают качественное фундаментальное образование. Уровень подготовки наших студентов действительно высок, благодаря чему мы получаем сильных молодых специалистов. Глобальная роль бизнеса при этом — привнесение практики и реальных кейсов в учебный процесс. VK реализует образовательные программы с более чем 30 вузами-партнерами — мы запускаем свои курсы и программы в вузах, проводим олимпиады и занимаемся профориентаций. Мы ожидаем, что в этом году не менее 200 тысяч школьников и студентов смогут освоить основы IT и digital-направлений и получить востребованные цифровые навыки на проектах VK Education.
Помимо этого, индустрия заинтересована в подготовке представителей смежных профессий, таких как аналитика, менеджмент маркетинговых исследований и продуктовый маркетинг.
Михаил Добровольский
Заместитель генерального директора СКБ Контур
Дефицит кадров в IT-отрасли был еще до пандеми. Поэтому Контур работает над их подготовкой уже давно. Эта работа включает в себя три составляющих. Первое — это сотрудничество с вузами: мы реализуем программы подготовки специалистов с УрФУ, а также с ИТМО по подготовке бизнес-управленцев в IT. Второе — это профориентация школьников. Для этого Контур создал проект “Гид по IT”, в рамках которого мы рассказываем школьникам о том, какие есть IT-профессии и какие нужны будут навыки для их овладения. И третье — это обучение и переобучение внутри компании, силами корпоративного университета. Мы таким образом, например, закрыли дефицит аналитиков. Рассчитываем, что такой подход позволит Контуру не только закрывать свою потребность в специалистах, но и внести вклад в повышение кадрового потенциала IT-отрасли на Урале и в целом в стране.
Также в ходе дискуссии было замечено, что образование «не может быть односторонним» и вузы, так же как и бизнес, должны быть заинтересованы в наращивании кадрового потенциала IT-отрасли и быть более открыты к оперативному выстраиванию новых каналов связи с компаниями при внедрении программ обучения студентов.
Еще один аспект деятельности вузов — реализация проекта «Цифровые кафедры», благодаря которому учащиеся могут получить в дополнение к основной вторую специальность, связанную с внедрением современных технологий по их профилю.
По словам директора департамента по развитию стратегических проектов «Ростелекома» Владимира Татаринцева необходимо наладить работу по «приземлению компетенций цифровых кафедр в основной учебный план студентов. Это позволит вузам повысить эффективность подготовки и увеличить кадровый потенциал отечественной IT-отрасли, подытожил эксперт.
Напомним, ранее 21 мая в рамках ЦИПР-2024 Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин заявил, что реализация проекта «Цифровые кафедры» продолжится. Он подчеркнул, что в ближайшее время необходимо нарастить выпуск инженеров по автоматизации и роботизации производства и активнее привлекать компании к участию в обучении по ИТ-направлениям в вузах. Это должно стать обязательным условием для предоставления им льгот.
IT-конференция ЦИПР проходит с 21 по 24 мая в Нижнем Новгороде. В этом году она посвящена трансформации цифровой экономики в экономику данных. Форум организован при поддержке Правительства РФ, Минцифры и Правительства Нижегородской области.
СКБ Контур — группа компаний, которые развивают экосистему для бизнеса Контур, инвестируют в образование, инфраструктуру и IT-сообщество. Ключевые направления бизнеса СКБ Контур — ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы. В 2023 году число сотрудников компании выросло до 11 тысяч человек.
У Контура есть свой телеграм-канал. В нем мы публикуем все самые важные и актуальные материалы для бизнеса. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе последних новостей.